Leadership 2.0 : les compétences essentielles d’un(e) bon(ne) manager
Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les attentes envers les managers évoluent. Vision, agilité, intelligence émotionnelle… Le leadership 2.0 redéfinit les rôles traditionnels pour s’adapter aux réalités actuelles du recrutement et des ressources humaines. Découvrez les compétences incontournables pour devenir un(e) leader inspirant(e) et efficace.
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