En 2024, le monde des ressources humaines doit faire face à de nouveaux enjeux comme la nécessité d'offrir plus de flexibilité au travail et l'importance croissante du bien-être des employés. Plus que jamais, les recruteurs doivent donc s'adapter à ces nouvelles tangentes. À travers cet article, découvrez cinq changements majeurs qui redéfinissent le secteur.
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