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Trasis

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Secteur

Pharma

Année de Création

2004

Taille

300

Age moyen

35,6 ans

Atouts

  • Développement de technologies porteuses de sens
  • Entreprise à taille humaine, en pleine croissance
  • Confiance managériale et prise d’initiative
  • Carrières évolutives avec possibilités de mobilités internes

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Qui sont-ils ?

Trasis, fondée en 2004 par Gauthier Philippart et Jean-Luc Morelle, se consacre à accélérer la commercialisation de traitements novateurs contre les cancers et les maladies neurodégénératives. Spécialisée dans la médecine nucléaire, elle produit des agents de diagnostic et de traitement utilisant des produits radiopharmaceutiques (les tracers), pour détecter précisément les tumeurs et certaines maladies neurodégénératives chez les patients via la Tomographie par Émission de Positrons (PET-Scan).

L'entreprise se concentre sur la conception, la production et la commercialisation sécurisée de solutions complètes pour synthétiser, contrôler et administrer ces produits radiopharmaceutiques. Elle propose également un accompagnement sur mesure pour les projets clients, incluant des développements radiochimiques et une assistance réglementaire.

Trasis déploie ses solutions dans plus de 58 pays, réalisant 99% de son chiffre d’affaires à l’export, avec près de 3,5 millions de doses de médicaments radiopharmaceutiques produites et administrées annuellement.

Cette croissance de 30 à 40% par an a permis à l'entreprise d'employer près de 300 personnes, visant à internaliser ses compétences avec une équipe pluridisciplinaire. 15% du chiffre d’affaires est investi en R&D, réparti entre la chimie, la mécanique et l'informatique, soulignant l'engagement continu dans l'innovation.

Culture de l'entreprise

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Valeurs

Trasis incarne des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, la proximité, la qualité, la responsabilisation, l'esprit d'équipe et l'innovation.

Ces principes guident leur culture d'entreprise, formant leur identité distinctive en tant qu'employeur.

 
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Marque employeur

Ils cultivent une atmosphère de confiance et de responsabilité, encourageant la collaboration et valorisant l'engagement de chaque individu. Leur approche axée sur la qualité et l'innovation guide leur recherche constante d'amélioration et de développement. Ils favorisent la proximité dans leurs relations internes et externes, renforçant ainsi des liens solides et durables.

En tant qu'entreprise, ils s'efforcent de créer un environnement où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à un succès collectif.

 

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