Le Groupe APERAM, 7ème producteur d’acier inoxydable au monde, est une entreprise durable qui occupe une position de leader sur les marchés de niche à haute valeur ajoutée. Le Groupe défend les valeurs d’agilité, de leadership et d’ingéniosité. Aperam Châtelet, qui dispose d’une Aciérie électrique et d’un Laminoir à chaud, est au centre de son processus de production européen.
Véritable acteur social dans sa région, le site de Châtelet occupe 750 personnes qui contribuent, tous les jours, à faire de leur usine l’une des plus performantes au monde. Pour plus d’informations, veuillez consulter https://www.aperam.com.
Les produits d'Aperam sont vendus dans plus de 40 pays à des clients des secteurs de l'aérospatiale, de l'automobile, de la médecine, de la construction, de l'électroménager, de la restauration et des processus industriels. Selon le communiqué de presse révélant les résultats financiers d'Aperam au 01/08/2024, ils sont 11600 travailleurs dans le monde, avec un chiffre d'affaire en 2023 de 6 592 millions d'euros.
Afin de renforcer son équipe et de contribuer à son développement stratégique, nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller(ère) en prévention niveau 1.
Responsabilités
En tant que Conseiller(ère) en prévention niveau 1, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur HSE pour développer une culture de sécurité « zéro accident ». En partenariat avec l’équipe managériale et les représentants syndicaux, vous mettez en place et assurez la conformité des politiques HSE tout en soutenant le management local.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Implémenter et déployer le système afin de développer une culture sécurité sur le site, en soutenant le département RH et les managers dans l’amélioration des KPI HSE.
- Proposer et communiquer les politiques HSE du site de Châtelet, en garantissant que celles-ci soient conformes aux réglementations HSE européennes et locales, en soutenant le management local.
- Diriger, guider et soutenir l’équipe HSE locale ainsi que les managers.
- Développer et implémenter le plan d’action HSE quinquennal et annuel.
- Développer et mettre l’accent sur les bons comportements, en améliorant la responsabilité et l’engagement en faveur de la sécurité sur le terrain et dans l’organisation, dans le cadre de l’amélioration continue.
- Promouvoir les améliorations techniques dans un état d’esprit créatif et innovant pour l’ensemble des supports visuels.
- Développer des formations afin de créer un état d’esprit sécurité partagé par l’ensemble des responsables et des opérateurs, renforçant la gestion du changement sur l’ensemble de l’organisation.
- Supporter et assurer la qualité des investigations et recommandations d’actions pour les accidents de santé, sécurité et environnementaux.
- Conduire et participer aux audits et recommander des plans d’actions sur base de ces audits.
Profil
- Vous disposez d’un Master à orientation technique.
- Vous avez minimum 10 ans d’expérience en gestion d’équipe et gestion de projets.
- Vous êtes conseiller(ère) en prévention de niveau 1. La qualification de coordinateur environnemental de niveau A ou B est un plus.
- Vous êtes capable de vous exprimer couramment en français et en anglais.
- Vous communiquez de manière claire et impactante, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous faites preuve de persuasion et êtes capable d’implémenter le changement.
- Vous partagez, incarnez et transmettez la vision sécurité du site, axée sur la vigilance partagée.
- Vous démontrez une capacité d’initiative et savez mettre en place des actions concrètes.
- Vous avez un esprit collaboratif et êtes capable de susciter et renforcer la cohésion d’équipe.
Offre
- Un challenge épanouissant au sein d’une société internationale bénéficiant d’importantes perspectives d’avenir.
- L'objectif est de progresser rapidement au sein de la fonction, avec une montée en responsabilités et en autonomie, jusqu'à atteindre le poste de Directeur HSE.
- Une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement et le développement des compétences.
- Leurs valeurs comprennent le leadership, l'entraide, la vigilance, l'ingéniosité, l'agilité et la durabilité, des principes intégrés à chaque aspect de leur culture d'entreprise.
- Un package salarial attractif en adéquation avec les responsabilités du poste et votre expérience.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.