Notre client est une société de création, de production et de distribution de produits alimentaires artisanaux d’excellente qualité. Leader sur son marché, l’entreprise bénéficie d’une reconnaissance internationale et d’une belle image de marque. Au niveau mondial, son équipe est composée de 400 collaborateurs passionnés partageant de belles valeurs d’excellence et de responsabilité.
Pour plus d’informations concernant l’employeur, veuillez contacter Elise Sampoux.
Pour accompagner sa croissance, notre client recrute un(e) Spécialiste Paie. La fonction est basée à Bruxelles, avec possibilité de télétravail.
Responsabilités
En tant que Spécialiste Paie, vous jouerez un rôle stratégique au sein d’une entreprise de premier plan dans le secteur alimentaire. Vous serez responsable de la gestion autonome de la paie en Belgique et de la coordination des paiements à travers l’Europe. En tant que référent principal pour la conformité légale, vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et Finance pour garantir l'exactitude des paiements. De plus, vous dirigerez des projets innovants pour améliorer en continu le service RH.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Vous gérez la paie de manière autonome pour les collaborateurs en Belgique et coordonnez les processus de paie dans d'autres pays européens : France, Luxembourg et Royaume-Uni.
- Vous assurez la conformité aux législations en matière de paie et de fiscalité.
- Vous utilisez et optimisez les outils de paie tel que SD Worx et des logiciels de gestion du temps tels que Protime/Shyfter.
- Vous fournissez un support expert aux employés sur les questions Hard HR.
- Vous assurez le suivi de l'administration du personnel.
- Vous participez à des projets Hard HR visant l’amélioration du service RH de l’entreprise.
- Vous rapportez l’évolution des activités au management de la société.
Profil
- Vous possédez Master en gestion des ressources humaines, ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et des processus de paie.
- Une expérience en secrétariats sociaux est souhaitée, avec la capacité de valoriser et de partager cette expertise au sein de l’équipe.
- Vous maîtrisez les outils de paie et Excel.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et organisée.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais. Le néerlandais est un plus.
Offre
- Travailler au sein d’une entreprise renommée et dynamique, dans de nouveaux bureaux modernes.
- L'opportunité d'apporter vos compétences à l'équipe et de contribuer activement au succès de l'entreprise.
- Des opportunités d’apprentissage, de développement et de progression de carrière.
- Possibilité d'évoluer vers un rôle de Hard HR Business Partner (HRBP).
- Une politique de télétravail flexible.
- Un contrat à durée indéterminée, assorti d’un package salarial attractif.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.